私は大学の情報学部で学んだ後、中堅のシステムエンジニア企業に入社しましたが、次第に最終的なお客様の顔が見えない巨大なシステムの一部を作り続ける事の虚しさを強く感じるようになり会社を後にしました。
その後家庭を持ち、子供を自然の中で育てたいとの思いから田舎に移住して就職先を探しましたが、地方ではIT技術者の求人が非常に少ないのが現実でした。
IT技術者としての就職を諦めかけていた時、建設コンサルタント企業の中に、自治体の悩みをIT技術で解決している会社があると知り、当社の求人に応募した事が入社のキッカケです。

私の仕事は大きく分けて2つあります。
1つは、大分県内の自治体の悩みをIT技術で解決するお手伝いをする事です。
自治体では社会インフラを整備、維持するために台帳など様々な大量のデータを管理する必要があります。
また、近年の異常気象等により、危険箇所や防災情報の公表、ハザードマップ等による住民への周知が重要になっています。
このような課題や悩みをITシステムやインターネット、GIS等のIT技術を駆使して提案しています。
もう1つは、社内のITインフラの構築・管理です。
パソコンや複合機、サーバー等IT機器の管理、ネットワークや情報システムの運用、セキュリティ対策の実施等、社内のITに関する事の多くを担当しています。

自治体の職員と課題や改善方法についてイメージ合わせしながらITシステムを作り上げ、発注者に喜んで頂けた時は、達成感と共にやりがいを感じます。
また誠実に業務に取り組み続ける中で、発注者側から悩みに対するご相談があった時には、信頼して頂けているという実感を感じる事ができます。
一方、社内のITインフラに関しても、業務環境の課題を見つけ出しIT技術によって改善することで、より働きやすい環境を作る事に貢献できる事に大きなやりがいを感じられます。

ITの世界は日進月歩で新しい技術が次々に出てくるため、常に新しい事にチャレンジし続ける事が大切です。
今まで自治体へのサポートを中心に取り組んで来ましたが、その分社内のIT化が遅れているのが現状です。
これからはIT技術を使った社内環境の改善に取り組み、社内DXを推進していきたいと思います。
また建設コンサルタント業界は深刻な人手不足に対応するため、建設DXが急ピッチで進行しています。
この先の10年間で業務内容が激変すると思いますので、IT技術や3D技術の導入のお手伝いが出来ればと考えています。

業務への取組み方は、個人それぞれではなく部署が一丸となって取り組む意識が強いと思います。
忙しそうな部署には気軽に声を掛け、必要があればワークシェアで積極的に協力します。
また、芋ほりやバーベキューなどのレクリエーション、忘年会や花見などの会社行事でも、しっかりとコミュニケーションを取る事ができます。
休みも業務に支障が無いように調整すれば、割と柔軟に休める雰囲気があります。

当社では「イヤでない会社でなければならない」という経営者の言葉通り、ストレスチェックや人権学習など社員を守る様々な取り組みが行われています。
また、「当社の財産は社員である」との思いから、利益を積極的に社員に還元しようという一貫した姿勢を感じます。
社員を大切にする社風が、当社の最も大きな魅力だと思います。

私の休日は、子供のクラブ活動の見守りや友達付合いへの送迎、田畑での農作業や集落での地域活動、ネットでの情報収集や動画鑑賞などが主な過ごし方です。
本当はキャンプに行きたいのですが、なかなか時間が取れないため、気候が良い時期に家族や知人と庭でのんびりバーベキューを楽しんだり、満点の星空を眺めたりして田舎暮らしを満喫しています。
最近は運動不足なので、飼っている豆柴と一緒に散歩でもしないとな～と思ってます。

これから建設コンサルタントではDXが一気に進むと思いますが、ITの知識を持った人材が不足しています。
IT企業で専門分野を追求するのも良いですが、当社では様々な分野のIT技術にチャレンジすることで、大きなやりがいと幅広い経験を得る事が出来ます。
IT技術者が活躍できるのは、IT企業の中だけではありません。
私たちと一緒に新たな世界にチャレンジしましょう。