学生時代は建築を専攻しており、数学が好きでした。
建築といえば新しく構築したり、生みだ出すイメージがありますが、全く異なる「現在、存在するものの図面を作成し積算、金額をはじく」ところに興味を持ち、補償コンサルタントの業界へ入りました。
大分市内の補償専門会社に育てていただき、結婚等により拠点が変わり転職もしましたが、ずっとやってきた補償コンサルタントの仕事を続けるために、縁があって現在の会社に勤めております。

主に補償業務を担当しております。
補償業務の管理技術者、主任担当者として発注者と打合せを行い、依頼を受けた建物等の調査・補償金の算定を行います。
そのためにまず現地調査を行い、図面を作成し、積算、補償金を算定します。
補償金を算定するためには移転工法の該当性の検討を行います。
有形的検討・機能的検討・法制的検討・経済的検討を各工法毎に妥当性を勘案します。
用地が分かりやすく建物と敷地全体に掛かっている時はスムーズに業務を進めることが出来ますが、残地に元の建物が面積上入ってしまうときなどは色々な角度からより深く検討を行います。
補償の仕事は形に残らない公共事業ですが、納品を行うまでは対象者の方に納得していただけるように知恵を絞って考案します。

建設コンサルタントの中では補償業務は課の中の一部であるため、現地調査から成果作成まで自分で行います。
補償の仕事は達成感があり面白いと思います。
しかし一つ間違えると対象者の方の気持ちと行き違いが生じかねないので怖さもあります。
その狭間でミスがないように業務の遂行を行うので達成感へつながると思います。
コンベックス1つで調査報告書を作成する業務はほかにないと思います。
調査報告書を提出することで業務は終わるのですが、個人的には携わった現場は考案した移転工法に滞りなく進んだのか確認します。
進んでいることを確認できたときに、やっと終了と思えるからです。

2019年9月に新社屋となり、毎朝社員で真剣に掃除に取り組んでおり綺麗な環境で業務が行えます。
他社との違いを一番感じたのは、決算の期末にMR報告という形で社員全員に今期の成果の説明会が開催されることです。
売上や利益、目標に対する達成度等をまとめてわかりやすく説明していただけます。
良くなかった点も次の期に向けての改善点として対策を講じることができます。

ＭＲで有給休暇取得日数の目標値を設定されているので有給休暇が取得しやすい環境にあり、入社してすぐに年次休暇が頂けるのでお子さんがいる方は用事などの時に大変助かります。
またソフトを使用して原価管理を行っているので、業務始めの段階で工程を考えながら予算と向き合うことにより、予定通りに進めば利益率も確保することが出来るため、ノー残業、就業時間速攻直帰が可能です。

可能であれば、資格取得にチャレンジをして頂きたいです。
補償業務管理士の資格取得にあたり勉強時間を捻出するのに大変苦労しました。
しかし取得するためのプロセスであったり、取得後の管理技術者としての責任を自覚しながら行う仕事であったり、全てにおいて自分自身の糧になっています。
業務の主担当となり労力を費やした案件は知識に、担当してきた無数の業務は実績となり今後のデータになります。
名刺に資格が記載されるだけで相手の見る目が変化したり、友達に名刺を渡したくなったりします。
またあの時に戻れと言われたら絶対に嫌ですが、資格取得することで確実に視野が広がっていきます。